張貼日期： 2026-02-23 12:58:02 點閱：167
一、為接軌聯合國人權教育訓練模式，並持續精進教育訓練品 質與效果，本院經參酌聯合國推動人權教育與培訓之相關 機制與操作方法，訂定「各機關辦理人權教育訓練之監測 與成效評估指引」（下稱本指引），目的在於建立一套辦 理公務員人權教育訓練之系統性架構，協助培訓機關於辦 理教育訓練各階段（規劃、設計、實施、後續追蹤等4階 段），持續參考指引內容，並視實際需求採用合適之作 法，循序妥適制定教育訓練目的與學習目標、編輯教材、 遴選講者與設計訓練方式，同時運用適當之評估工具以獲 得訓練成果資料及意見回饋，並透過自我檢核方式持續提 升訓練品質。
二、為強化公務員對於人權教育訓練監測與成效評估機制之瞭 解，本院人權及轉型正義處與本院人事行政總處公務人力 發展學院業合製旨揭數位課程2門，相關內容可作為各機關 規劃辦理人權教育訓練、設計課程之參考，請至「e等公務 園+學習平臺/主打課程/公務人員10小時課程專區/法定訓 練及民主治理價值/人權教育專區」瀏覽選修。
三、課程影片業同步公告於本院人權資訊網/人權保障/人權教 育/教育訓練資源項下（網址：https://www.ey.gov.tw /hrtj/5D1D9C05EE365994），併同供參。